Компания провела очередной корпоративный конкурс, в котором они выбирали 100 лучших менеджеров уходящего года. Конкурс проходил в Греции, на территории острова Крит. Перед тем, как поехать на Кипр, менеджеры предоставили свои проекты по внедрению каких-либо идей в производство. Компания отобрала 100 самых лучших по критериям актуальности, важности, и по степени возможности внедрения в производственный процесс. …...

Компания провела очередной корпоративный конкурс, в котором они выбирали 100 лучших менеджеров уходящего года. Конкурс проходил в Греции, на территории острова Крит. Перед тем, как поехать на Кипр, менеджеры предоставили свои проекты по внедрению каких-либо идей в производство. Компания отобрала 100 самых лучших по критериям актуальности, важности, и по степени возможности внедрения в производственный процесс. Общее число участников было 154 человека, из которых и выбрали 100 лучших. Лучшие менеджеры получили право отдыхать на острове за счет компании. В прошлых годах финалы проходили в 2004 году — в Греции, 2005- Мальдивы, 2006- Италия, 2007- Австрия, 2008 год- остров Мальорка. Цель данного конкурса, приобщить и создать массовость всех менеджеров, чтобы они почувствовали единство и смогли работать в коллективе. Данный проект стал уже традицией в данной организации. В будущем планируется проводить такие конкурсы еще, потому что создание единого коллектива, это сложный процесс, и пока компания не добилась того единства, к которому стремится. Мнение директора компании таково, если ваша организация не будет совершенствоваться и придумывать новые метода управления и система принятия управленческих решений, то вы очень скоро потеряете свои лидерские позиции. Сейчас мы живем в мире рыночной экономики, роль и состав команды очень велика. На острове сотрудники компании поиграли в игры, послушали лекцию, и сходили на экскурсию.